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臺中就業中心主任黃瓊瑤表示,勞動部運用多元管道及相關計畫協助就業弱勢者,也致力於提供身心障礙者就業服務。該中心採一案到底服務模式,為個案進行就業諮詢,針對個人特質篩選、推介與媒合,並搭配運用就業促進工具「僱用獎助津貼」、「職務再設計」等措施,開發友善職場,協助有就業意願的身障者順利就業。
而臺中就業中心平均1年有近3至4名身障者擔任臨時工作人員,在他們工作期間,就業服務員會持續關懷輔導,讓身障者從工作中展現就業能力;其中多名身心障礙者分別進入國立大學、公營機構及私人企業等單位穩定就業,實現自我肯定的價值。
該中心今年特地商請個案回到臺中中心,借助其過往求職經歷,如「建立自信、找尋合適職缺、突破刻版印象」等問題進行分享,給予其他求職者支持與鼓勵。活動中並運用牌卡遊戲,讓仍在求職的身障夥伴們藉由互動桌遊探索個人興趣喜好,進一步引導融入職涯規劃中,以做為未來職業選擇的參考。
黃瓊瑤指出,不論是身心障礙者或其他特定對象,因他們的特質與限制,使得求職歷程可能較一般人漫長;該中心會持續提供適性的就業服務,幫助身障者求職,期望轄內更多企業起而效法,提供身心障礙朋友更多就業機會。也歡迎有求職需求的身心障礙朋友或有意願聘僱身心障礙者的雇主,電洽該中心(04-22225153)。
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引用自: https://news.sina.com.tw/article/20201128/37003684.html
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